Хотите следить за развитием проектного управления в России? Подпишитесь на наш новостной дайджест и приглашения на мероприятия
ПодписатьсяКоличество сертифицированных по модели ПМ СТАНДАРТ специалистов преодолело отметку в 6000 человек!
На юбилейной страничке, посвященную импортонезависимой сертификации ПМ СТАНДАРТ вы найдете массу полезных ссылок, материалов и небольшой бонус для тех, кто уже сертифицировался.
Счастливым обладателем юбилейного сертификата уровня Руководитель проектов СРП 3 стал Лапин Сергей Анатольевич, Руководитель программ развития в Московском центре инновационных технологий в здравоохранении.
"Если жизнь дает тебе возможности для развития и роста, то бери их и пользуйся. Учись новому, практикуй регулярно, не держись за старое и неактуальное. А еще не забывай про баланс в жизни — равновесие в делах дает силу для новых успехов и удерживает на той опоре, которая питает нас энергией."
В задачи Сергея входит управление программами поиска, развития и внедрения лучших медицинских решений в систему московского здравоохранения. Кроме этого, он представляю свою организацию в аналогичных проектах и программах партнеров в роли заказчика. В здравоохранении Москвы Сергей работает уже 2 года.
Жизненное кредо Сергея заключается в постоянном улучшении, оптимизации и повышении эффективности пространства вокруг себя: будь то в работе, хобби или даже личной жизни.
В видео-интервью генеральному директору АНО "ЦОРПУ", Юрию Киму он рассказал о своем пути в проектном управлении и опыте профессиональной сертификации.
Также, Сергей дал подробное интервью Проектному сообществу Департамента здравоохранения г.Москвы. Вот некоторые из его ответов.
В чем именно заключается ваша работа?
В процессе работы в Medtech.moscow, наша команда постоянно имеет дело со множеством разработок и решений, которые мы находим, пилотируем и внедряем в систему московского здравоохранения. Одним из таких решений стали композитные эндопротезы из полимерного биосовместимого материала Рекост, модель которого печатается на 3D-принтере.
Компания разработчик, которая является резидентом нашего Технопарка, на стенде «3D-печать» в рамках прошедшего Московского урбанистического форума, напечатала модель импланта по персональным параметрам дефекта черепа пациента. На ее основе был создан стерильный эндопротез, который успешно установили московские нейрохирурги ГКБ №1 им. Н. И. Пирогова.
В отличие от титановых пластин, эндопротез из Рекоста не нагревается и не деформируется. Всего в Первой градской больнице было уже успешно проведено 12 операций с использованием этой технологии.
А как давно вы занимаетесь проектной деятельностью?
Если можно так сказать, то еще с подросткового возраста. Еще с тех времен придумывал и воплощал с ровесниками идеи, как и где заработать карманные деньги. Но именно проектной деятельностью, в профессиональном ее понимании, начал заниматься 10 лет назад. С тех времен я прошел и получил опыт предпринимательства в сфере образования, а также развития инноваций в государственном и частном секторе. За все свое время работы проектной деятельностью успел попробовать себя во множестве ролей: от участника рабочей группы до заказчика.
Расскажите про проект, в реализации которого участвовали, участвуете сейчас или какая есть идея для проекта?
В сентябре этого года у нас в Medtech.moscow стартовал проект для сотрудников под названием «Вокруг света за 80 дней». Это полноценная трехмесячная игра с захватывающими заданиями и сильной мотивацией к здоровому образу жизни. Всех сотрудников, стажеров и резидентов нашего Технопарка перемешали между собой и собрали в команды.
За активности в виде физической активности (ходьбы, бега, занятий в спортзале) и решении интеллектуальных задач по скаутингу инновационных медицинских проектов командам начисляются баллы, а баллы обмениваются на призы в финале проекта.
Изначально целью проекта было желание мотивировать коллег на активное поддержание физической формы. А сейчас у нас в планах начать награждать коллектив за большие достижения и активности в работе и личной жизни, которые благотворительно смогут повлиять на успех всей нашей команды. Для этого мы уже создаем цифровой продукт с профилем и личным кабинетом сотрудника, где он сможет отслеживать свой баланс баллов, подавать заявку для начисления их за личные достижения, а также обменивать баллы на призы.
Полное интервью доступно на сайте у коллег.