Жаркий летний сезон для ПМ СТАНДАРТ. Итоги

Мы решили подвести итоги 3-х летних месяцев этого года. Это был один из самых активных летних периодов за годы существования модели компетенций ПМ СТАНДАРТ и связанной с ней системой добровольной сертификации.

293 человека успешно прошли оценку проектных компетенций и профессиональную сертификацию: 5% — частные лица, абсолютное большинство — это представители организаций.

Все организации можно разделить на 3 сектора: коммерческий, образовательный и государственный. При этом коммерческий сектор оказался самым активным.

Продолжая исследовать самые активные проектные команды, мы отметили, что больше всего проектных специалистов, прошедших оценку проектных компетенций и профессиональную сертификацию, работают в нефтехимической промышленности. Неформальные беседы с оцениваемыми показали, что это связано с большим числом инициированных инжиниринговых, строительных и научно-исследовательских проектов в этой сфере.

Интерес к оценке и сертификации проектных компетенций в образовании связан с изменениями, которые происходят в российских ВУЗах. С одной стороны, тематика проектного управления проникает во все управленческие дисциплины, становится частью экономических и менеджерских программ во всех направлениях – в большом числе ВУЗов запущены мероприятия по подготовке преподавательского состава по управлению проектами. С другой стороны, в большом числе университетов созданы проектные офисы и создаются системы проектного управления, что автоматически формирует спрос на компетентных проектных специалистов для реализации ВУЗовских проектов.

Традиционный интерес к управлению проектами в государственном секторе связан с многочисленными проектами, которые запускаются на региональном и муниципальном уровне. Асессоры отмечают большую осознанность и осмысленность ответов кандидатов в сертификационных и оценочных мероприятиях – в целом уровень зрелости проектного управления в государственном секторе плавно растет. В этом году активно продвигается обучение и госслужащих на Дальнем Востоке (Сахалин, Приморский край, Камчатка), а также в большом числе городов миллионников. Что логично – там инициируется и запускается бОльшая часть проектов.

Особый интерес у нас вызывает распределение специалистов по уровням компетенций. Самые популярные— это «Базовый» и «Руководитель проекта (СРП-3+Базовый)». Для ЦОРПУ это означает, что почти 300 проектных (и необязательно проектных) профессионалов впервые подтверждают свой уровень компетентности.

Всегда ли ожидания от оценки компетенций совпадают с результатами? — К сожалению, нет. Статистика этого лета показывает, что успешно сертификационные мероприятия проходят около 76 % кандидатов, которые попробовали свои силы. При этом если кандидаты проходили обучение по проектной тематике в ВУЗе или учебных центрах, то этот процент повышается до 90%, а если предварительного обучения не было – то, наоборот, снижается до 55-65 %. Кандидаты, имеющие за плечами 2-х -3-х летний практический опыт участия в проектах, отмечают практика-ориентированность тестов и кейсов и говорят, что наличие практики значительно облегчает прохождение оценочных мероприятий.

Это можно исправить: в сентябре есть возможность пройти обучение и сертификацию с 10-ти процентной скидкой. Узнать подробности.