Хотите следить за развитием проектного управления в России? Подпишитесь на наш новостной дайджест и приглашения на мероприятия

Главная / Оценка проектного персонала

Оценка проектного персонала

Оценка проектного персонала — это важный инструмент в работе с персоналом, который используется при решении широкого круга бизнес-задач организации. Оценка проектного персонала потребуется организации при наёме персонала, подборе и назначении сотрудников на проект, при проведении аттестации, планировании карьерного роста и создании программ развития сотрудников.

Мы разработали линейку предложений по оценке проектных компетенций, с помощью которой можно решить задачи по работе с персоналом конкретно в вашей организации, оптимальным образом сформировав требуемый состав услуги.

Заказать консультацию

Возможные бизнес-задачи

Скачать презентацию

Из чего складывается оценка проектного персонала?

В зависимости от содержания бизнес-задачи, инструмент может существенно меняться. С одной стороны, может меняться глубина и широта оценки проектных компетенций. С другой стороны, может существенно меняться величина временных и материальных затрат на её проведение.

Мы разработали типовые предложения по оценке персонала:

«Экспресс-оценка» позволяет быстро провести массовую оценку всех сотрудников.
«Комплексная» позволят провести полную и максимально точную оценку выделенных сотрудников.
«Настраиваемая» позволит сэкономить ресурсы за счет индивидуальной настройки по набору компетенций, которые нужно оценить на данном этапе, а также за счет индивидуального подбора инструментов оценки.
«Расширяемая» позволяет оптимальным образом трансформировать наш опыт по оценке персонала под уникальные условия проектной работы в вашей компании или создать новые сервисы оценки. Предусмотрена даже отраслевая настройка.

Сертификация специалистов

Сертификация организаций