Персональные траектории развития предусмотрены в проекте программы «Цифровая экономика России»

Программа «Цифровая экономика России», подготовлена Минкомсвязи по поручению Президента России Владимира Путина. В программе есть раздел «Кадры и образование». Основная идея раздела – введение для россиян цифровой фиксации персональных траекторий развития, в которые будут включены трудовые и образовательные отношения граждан. Система фиксации персональных траекторий будет сформирована в 2019.

В разделе «Кадры и образование» поясняется.

Цифровая система фиксации персональных траекторий развития будет иметь открытый программный интерфейс для расширения и базовые сервисы для работы с описанием компетенций, их выявления, стандартизации, популяризации, оценивания и сертификации. Все это будет использоваться для представления работником потенциальному работодателю.

В 2025 г. персональные траектории развития будут у 80% россиян трудоспособного возраста, с их помощью будет осуществляться 60% экзаменов и оценочных работ. К тому моменту персональные траектории развития будут использоваться при принятии кадровых решений организациями, участвующими в цифровой экономике.

Тогда же появятся рейтинги образовательных учреждений, образовательных программ и преподавателей на основе репутационной оценки и обработки данных из системы фиксации персональных траекторий россиян.

Открытый формат таких траекторий вместе с регламентом хранения персональных данных и независимым реестром оценки квалификации будут сформированы в 2018 г. Сама система фиксации персональных траекторий будет сформирована в 2019 г.

Профессиональное сообщество в области проектного управления также все чаще говорит о том, что России нужна компетентностная платформа развития проектных специалистов. С начала 2017 года возможные и наиболее эффективные подходы к развитию участников проектной деятельности обсуждались экспертами неоднократно в рамках самых различных мероприятий от Гайдаровского форума до круглого стола, организованного на базе Аналитического центра при Правительстве РФ. На последнем мероприятии эксперты пришли к решению, что первая национальная сертификация ПМ СТАНДАРТ представляет собой современную, гибкую, цифровую систему, позволяет оценить качество проектного менеджера, его знания и умения, может предусматривать отраслевую и\или корпоративную адаптацию, имеет все возможности для построения компетентностной платформы в области проектного управления, востребована HR-cлужбами.

Источник cnews.ru