Оценка и развитие персонала. От персоналий к оценке и развитию команд!

• Можно ли сформировать команду специально под конкретный проект?
• Как перейти от развития конкретных специалистов к развитию команд?
• Как формировать индивидуальных траектории развития в интересах сильной команды?

Скачать презентацию

Компетентные и мотивированные команды – безусловный актив любой успешной организации. Команды, способные к быстрым изменениям и адаптации под новые условия, желательно самоорганизующиеся и с высоким уровнем энергии для совместной деятельности.

Однако до сих пор большинство провайдеров бизнес – образования учит индивидуалов. Школы MBA, краткосрочные семинары и тренинги, дистанционные курсы ориентированы на обучение конкретных сотрудников. И такие люди, возвращаясь в прежнюю среду, не приносят ожидаемого от обучения результата, потому что не получили совместных, командных компетенций.

Эти и другие вопросы попробуем обсудить в ходе вебинара...

Ведущий вебинара:

Павел Шестопалов

• Советник руководителя Аналитического центра при Правительстве Российской Федерации
• Доцент кафедры «Менеджмент» Высшей Школы Государственного Управления РАНХиГС при Президенте РФ
• Ассоциация управления проектами «СОВНЕТ»