Хотите следить за развитием проектного управления в России? Подпишитесь на наш новостной дайджест и приглашения на мероприятия
Подписаться
Предмет оценки — это способность сотрудника или кандидата выполнять задачи по управлению и реализации проекта в соответствии с его ролью в проекте.
Вариант: способность сотрудника или кандидата эффективно выполнять задачи в проектах или конкретном проекте организации.
Сложность заключается в том, что оценка должна это максимально учитывать, что
Упростить описание требований к компетенциям проектных ролей организации, а значит и упростить процедуры развития и оценки проектных компетенций можно с помощью применения Модели компетенций.
Модель должна позволить гибко формировать компетентностные профили для основных ролей проектной деятельности организации; обеспечить максимальную целостность и достаточность оценочных процедур.
Предлагаемые нами услуги по оценке проектных компетенций основаны на модели компетенций руководителей и специалистов проектной деятельности ПМ СТАНДАРТ.